働き方

副業・兼業の現状近年、働き方改革の一環として副業・兼業を認める企業が増加しています。厚生労働省は「モデル就業規則」を改定し、副業・兼業を原則認める方向性を示しました。背景には、労働者のキャリア形成や所得向上、企業間での人材流動性の促進があり...