人事

パワーハラスメント（パワハラ）とはパワハラの定義職場におけるパワーハラスメント（パワハラ）とは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり...

副業・兼業の現状近年、働き方改革の一環として副業・兼業を認める企業が増加しています。厚生労働省は「モデル就業規則」を改定し、副業・兼業を原則認める方向性を示しました。背景には、労働者のキャリア形成や所得向上、企業間での人材流動性の促進があり...