裁判例 有期雇用を試用期間と判断して契約当初から無期雇用の成立を認めた裁判例をご紹介 ＜本事件のポイント＞ 期間の定めのない雇用契約（無期雇用形態）の場合には厳しい解雇制限を受けて雇用調整が困難で柔軟性に欠けることから、期間の定めのある雇用契約（有期雇用形態）を採用して人材の柔軟性を確保することが多く見られます。しかしながら... 2025.12.03 採用裁判例
裁判例